我司中標國網遼寧省電力有限公司2020年第一批物資電商化採購項目標的 特力康中標寧夏超高壓電力工程有限公司2020年第八批公開競爭性談判採購標的 特力康中標國網寧夏電力有限公司2020年零星物資競爭性談判採購標的 我司中標都江堰供電分公司220kV聚源變電站智能驅鳥裝置整治技術服務標的 特力康中標國網白銀供電公司輸電線路三跨運維措施治理標的 輸電線路4G監控球“黑科技” 輸電線路激光防外破監測裝置開啓線路防外破新篇章 廣西安裝我司輸電線路防山火在線監測裝置 備戰線路山火預警 甘肅電力安裝了我司輸電線路覆冰在線監測裝置 以應對冬季的冰凍災害 九月湖南110kv線路安裝我司手機版一體化圖像抓拍裝置 甘肅輸電運檢安裝我司輸電線路4G監控球 海南批量安裝電網氣象環境災害監測預警系統提升電網應對自然災害能力 寧夏配電線路安裝了我司防外破電子化智能警示牌

遵循人才成長規律
     儘管我們對人才無比渴求,但往往不得其法,結果弄巧成拙、事與願違。《傷仲永》就是違揹人才成長規律的“活教材”,這樣的例子生活中還有不少。有的拔苗助長、急功近利,終因缺乏豐富閱歷和深厚積澱而難成大器;有的專挑毛病、缺乏包容,造成大量人才被埋沒;有的引而不用、大材小用,錯失幹事創業高峯期,讓人才一次次感嘆“馮唐易老,李廣難封”。種種現象表明:要認識和把握人才成長規律,我們還有很長的路要走。
     人才的培養、開發和使用是一門科學,遵循規律則事半功倍,違背科學則事倍功半。什麼是人才成長規律?就是人才成長過程中帶有普遍性的客觀必然要求。比如厚德育人規律。古人講,德領才、德蘊才、德潤才,不養德修身,難以成爲有用人才,更難成爲大家、大師。把握這一規律,就要把厚德作爲培養人才的首要任務,努力造就又紅又專、德才兼備的優秀人才。再比如競爭成才規律。所謂有比較纔有鑑別,有競爭纔有活力。人才成長的過程,是一個相互競賽、比學趕超、拼搏前進的競爭過程。把握這一規律,就要讓規則儘可能公平公正、程序儘可能科學公開,激勵人才在競爭中增強動力、開發潛能、脫穎而出。還有師承傳承規律、量才施用規律、成才黃金期規律、團隊成才規律等等,都是從古今中外衆多成才案例中總結出來的普遍規律。
     實踐出真知,實踐出人才。這是人才成長最根本、最管用的規律。“兩彈一星”、載人航天、探月工程、雜交水稻、量子通訊、超級計算機等偉大實踐,培養造就了一批又一批科技領軍人才。要深入總結依託重大工程發現和培養人才的成功經驗,經過實踐—認識—再實踐—再認識的循環反覆,去粗取精、去僞存真、由此及彼、由表及裏,上升爲帶有普遍規律性的認識。要堅持在創新實踐中識別人才、培育人才、凝聚人才,引導人才深入羣衆、深入生產一線、深入現實生活,推動幹部下基層、教師進課堂、醫生去臨牀、演員上舞臺、科技人員到廠礦車間和田間地頭,真正讓人才在實踐中鍛鍊成長、在基層一線建功立業。

     濟濟多士,乃成大業;人才蔚起,國運方興。我們要認識和把握規律,遵循和運用規律,善於發現、團結和使用人才,讓人人皆可成才、人人盡展其才。


2019年7月22日星期一

【大家風範編輯上傳】

上一篇下一篇

在線
諮詢

公司
地址

微信
公衆號